Jedną ze zmian wprowadzonych przez tak zwany Polski Ład jest nałożenie na prezesów zarządów spółek obowiązku uiszczania składki zdrowotnej. Ile ona wyniesie? Czy można jej w jakikolwiek sposób uniknąć? Na te pytania odpowiadamy w naszym artykule.
Jak jest dzisiaj?
W obecnie obowiązującym stanie prawnym pełnienie funkcji członka zarządu lub prezesa zarządu nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. To się jednak zmieni od 1 stycznia 2022 r. Wtedy bowiem wchodzą w życie przepisy tak zwanego Polskiego Ładu. Na mocy art. 15 tego aktu w ustawie z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wprowadza się w art. 66 wymieniającym katalog podmiotów podlegających obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego – dodatkowy punkt 35a w brzmieniu: „osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie”.
Kto zapłaci składkę zdrowotną?
Zmiany dotyczą zatem nie tylko prezesa zarządu, ale również członka zarządu i prokurenta, którzy na podstawie aktu powołania nawiązali stosunek organizacyjny ze spółką, a także otrzymują za pełnienie swojej funkcji wynagrodzenie. Co istotne, od wprowadzonej regulacji nie przewidziano jakichkolwiek wyjątków. Składkę zdrowotną zapłacą zatem wszyscy, w tym nawet członkowie zarządów zagranicznych spółek, o ile oczywiście dana osoba podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych. Od obowiązku składkowego uwolnią się jedynie osoby wykonujące obowiązki członków zarządu w polskich spółkach, które jednocześnie podlegają systemowi ubezpieczeń społecznych w jednym z krajów UE lub EOG lub w innym kraju, z którym Polska zawarła umowę dotyczącą zabezpieczenia społecznego (między innymi Stany Zjednoczone, Kanada i Australia).
Ile wyniesie składka zdrowotna?
Członkowie zarządów polskich spółek od 1 stycznia 2022 r. zapłacą zatem składkę zdrowotną w wysokości 9 procent podstawy obliczenia składki. Podstawą stanie się natomiast wysokość pobieranego wynagrodzenia z tytułu sprawowania funkcji w spółce. Płatnikiem składki będzie przy tym rzecz jasna zgłaszający do ubezpieczenia, czyli sama spółka. Zgłoszenie członków zarządu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na formularzu ZUS ZUA musi nastąpić do 7 stycznia. Jednocześnie na mocy przepisów Polskiego Ładu składki zdrowotnej nie będzie można odliczyć od podatku dochodowego. Obciążenie podatkowe członków zarządu realnie wzrośnie zatem o 9 procent. W uzasadnieniu Polskiego Ładu można znaleźć informację, że objęcie członków zarządu składką zdrowotną jest pełniejszą realizacją zasady solidaryzmu społecznego. Przedsiębiorcy nie są jednak z tego szczególnie zadowoleni.
Czy da się uniknąć składki?
Problem konieczności zapłaty składki zdrowotnej może dotyczyć nawet 80 procent spółek działających w Polsce. Specjaliści podkreślają, że nowa danina najbardziej uderzy w małe i średnie przedsiębiorstwa. Istnieje jednak szansa na uwolnienie się od tego obowiązku. Upatrywana jest natomiast w art. 176 ustawy – Kodeks spółek handlowych. Wspólnik, będący jednocześnie członkiem zarządu spółki może zatem zostać zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, a w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń. Za te świadczenie przysługuje mu natomiast wynagrodzenie. Nie może ono jedynie przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie. Spółki, w których członkami zarządu są osoby będące jednocześnie wspólnikami, mogą zatem w taki sposób ominąć składkę zdrowotną.
Kancelaria Magnet – wspieramy rozwój przedsiębiorstw
Specjaliści Kancelarii Magnet przeanalizowali przepisy Polskiego Ładu, które wejdą w życie już 1 stycznia 2022 r. Jesteśmy gotowi, by świadczyć naszym klientom kompleksową pomoc w tym zakresie. Oferujemy nasz profesjonalizm, rzetelność i terminowość. Z pewnością znajdziemy rozwiązanie idealne dla danego rodzaju działalności gospodarczej. Zapraszamy do kontaktu.